Віталій Кім: на Миколаївщині дефіцит кадрів у ТЦК

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Віталій Кім: на Миколаївщині дефіцит кадрів у ТЦК

21 листопада 2025 р. 19:19

21 листопада 2025 р. 19:19

Голова Миколаївської ОВА Віталій Кім заявив, що мобілізаційний процес у області відбувається стабільно, однак відчувається втома особового складу, а також гострий дефіцит кадрів у ТЦК . Частина працівників територіальних центрів комплектування переходить служити у бойові підрозділи . Про це він розповів в ефірі телеканалу «Новини.Live», коментуючи можливі порушення чи конфліктні ситуації в роботі ТЦК. Кім підкреслив, що в області немає резонансних скандалів, однак напруга та виснаження працівників очевидні:

“Я б хотів, щоб у нас всі люди були ідейними і відстоювали нашу державу, тому що вони хочуть. Однак зараз складна ситуація через втому і робота є робота. Тому ситуація у нас стабільна без гучних скандалів”.

Керівник області пояснив, що працівники ТЦК часто самі повертаються з фронту з пораненнями, а робота з людьми — це постійні конфлікти. Тому взаємне нерозуміння між призовниками, ухилянтами та працівниками ТЦК інколи неминуче.

“Я вважаю, що ТЦК треба допомагати. Тому що більшість робітників, які є у нас — це хлопці, які з пораненням повернулися з війни. Треба розуміти, що робота з людьми — це завжди конфлікт. І неможливо, щоб були праві тільки ті, хто призовники чи ухилянти і неможливо, щоб праві були лише ТЦК у своїй роботі”.

Кім наголосив, що попри всі складнощі, мобілізаційні завдання Миколаївщина виконує вище середнього рівня . Але є інша важлива проблема — нестача людей у ТЦК , адже багато співробітників переходять служити безпосередньо на передову.

“Ми виконуємо план на рівні вище середнього і попри те я відчуваю, що дуже велика проблема з мотивацією людей, в тому числі ТЦК. У мене люди переходять, в мене дефіцит кадрів, вони переходять з ТЦК в бойові підрозділи”.