Чверть ветеранів після зміни професії знаходять нову роботу протягом місяця

18 вересня 2026 р. 06:21

18 вересня 2026 р. 06:21

Повернутися з війни до цивільного життя — означає для багатьох ветеранів не лише адаптуватися до нового ритму, а й визначитися з професійним майбутнім. Частина з них обирає ІТ та починає кар’єру фактично з нуля. Опитування 55 випускників програми “ІТ для ветеранів” від EPAM Campus показало: 27% уже працюють за новою спеціальністю, а серед тих, хто активно шукає роботу, кожен четвертий знаходить її протягом першого місяця.

Перехід із війська до цивільного життя — один із викликів, перед якими зараз постають тисячі українців. Після служби багато ветеранів переосмислюють свій професійний шлях, обираючи для себе нові напрями. Інтерес до інформаційних технологій залишається високим і серед демобілізованих військових.

Згідно з анкетуванням випускників програми” ІТ для ветеранів ” від EPAM Campus, найпопулярнішою позицією серед респондентів є Junior Developer, а кожен четвертий, хто активно займався пошуком, уже працевлаштувався.

Після зміни професії, 27% ветеранів успішно знайшли своє місце в ІТ-індустрії та працюють за фахом*. Ще чверть перебувають в активному пошуку першої роботи, проходячи співбесіди та тестування. Водночас 31% опитаних — поки не працевлаштувались і наразі не шукає роботу. Значна частина цієї групи продовжує нести службу в лавах Сил оборони, проходить реабілітацію або відновлюється після поранень, тож професійне перезавантаження для них є наступним етапом.

“Найбільша складність для учасників навчання — англійська мова. Другий вагомий бар’єр — час. Приблизно половина тих, хто опановує нову спеціальність, це діючі військовослужбовці, і нерідко вони перебувають на передовій, — пояснює керівник EPAM Campus Денис Гриньов. — У нас були випадки, коли ветерани долучалися до занять просто з окопу. Ми також помічаємо, що діючі військовослужбовці завершують навчання рідше, ніж демобілізовані”.

Швидкість пошуку першої роботи серед ветеранів відрізняється. Найбільша група випускників – кожен четвертий — знаходить проєкт в проміжок від тижня до місяця, а ще 18% закривають це питання протягом 3 місяців. Головними викликами на цьому шляху випускники називають обмежену кількість Junior-вакансій на ринку, складність технічних співбесід і тестів, високу конкуренцію та мовний бар'єр.

Цікавою тенденцією є те, як саме ветерани знаходять роботу. Нетворкінг та особисті зв'язки стали головним каналом для кожного п’ятого випускника. Далі йдуть профільні job-сайти (Work.ua, Djinni) — 14%, мережа LinkedIn — 11% та рекомендації викладачів — 7%.

«У мене практично не було паузи для відновлення між армією та навчанням, — розповідає Андрій Жупник, який до служби розвивав студію звукозапису у Львові, а після демобілізації вирішив навчатися ІТ. — Коли в голові прокручуються невирішені військові проблеми, то щоб засвоювати нову інформацію — треба постаратися».

Разом з тим після закінчення курсів Андрій став Junior Software Engineer та зараз працює у волонтерському проєкті для Фудбанк Україна (ініціатива по передачі непроданих продуктів з магазинів вразливим категоріям населення).

Владислав Гвіздь з Коломиї під час початку повномасштабного вторгнення перебував в армії за контрактом. Ветеран порівнює військовий досвід та ІТ.

“Будь-яка війна не робиться без людей — там усе тримається виключно на людському факторі, на плечах товариша поруч. В ІТ все влаштовано так само: тут вирішують люди, довіра та комунікація, — говорить Владислав. — Коли ти повертаєшся з фронту, ти можеш стикнутися з невизначеністю, може бути складно влитися у невійськові процеси. Коли виникає бажання відмовитися від роботи через новизну і складність, в нагоді стає позитивний досвід побратимів, які опанували новий напрям роботи. Це доводить, що життя продовжується і ти знову можеш бути корисним суспільству та своїй родині”.

На безкоштовну програму «ІТ для ветеранів» від EPAM Campus розпочато новий набір. Реєстрація для військовослужбовців відкрита до 20 вересня за посиланням https://epa.ms/pr-5596

* У анкетуванні взяли участь 55 випускників програми “ІТ для ветеранів” від EPAM Campus. Період проведення опитування — з 15 червня до 3 липня 2026 року. Портрет учасників та показники їхньої адаптації охоплюють досвід працевлаштування, терміни пошуку роботи, канали нетворкінгу та кар’єрну динаміку після завершення навчання.

Херсонські