У Хмельницькій ОВА обговорили працевлаштування людей віком 50+

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

У Хмельницькій ОВА обговорили працевлаштування людей віком 50+

28 травня 2026 р. 20:34

28 травня 2026 р. 20:34

У Хмельницькій обласній військовій адміністрації відбулася чергова онлайн-зустріч у межах регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу», започаткованої за ініціативи Президента України Володимира Зеленського.

Цього разу учасники обговорили питання працевлаштування людей старшого віку, збереження робочих місць та підтримки кадрового потенціалу підприємств в умовах воєнного стану.

До обговорення долучився заступник директора обласного центру зайнятості Сергій Залуцький. Він розповів про актуальні державні програми та ініціативи, спрямовані на підтримку зайнятості населення та допомогу роботодавцям.

Окрему увагу під час зустрічі приділили проєкту «Досвід має значення», який спрямований на працевлаштування людей віком 50+. Його основна мета — допомогти громадянам старшого віку залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, а також подолати поширені вікові стереотипи серед роботодавців.

У межах проєкту для учасників передбачені безкоштовні навчальні програми з кар’єрного розвитку, опанування цифрових інструментів та сучасних технологій. Також плануються короткі співбесіди з роботодавцями та можливість проходження короткотермінових стажувань безпосередньо на підприємствах.

Під час зустрічі наголосили, що працевлаштування людей старшого віку є важливим чинником економічної стійкості громад та області загалом. Представники влади та бізнесу відзначили, що професійний досвід, відповідальність і готовність до навчання залишаються цінним ресурсом для сучасного ринку праці.

Крім того, учасникам надали актуальну інформацію щодо особливостей трудового законодавства в умовах воєнного стану, механізмів державної підтримки роботодавців та порядку документування збитків, завданих підприємствам унаслідок війни.

За матеріалами Хмельницької ОВА.