З початку війни в Україні заборгованість по зарплаті зросла, а співвідношення пенсій до неї впало

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

З початку війни в Україні заборгованість по зарплаті зросла, а співвідношення пенсій до неї впало

07 листопада 2025 р. 14:23

07 листопада 2025 р. 14:23

Повномасштабна війна в Україні стала причиною проблем в ключових елементах ринку праці. Яких саме елементів це стосується, розповів експерт з питань соціальної політики Андрій Павловський у статті « Де люди?! Ринок праці на межі колапсу ».

«Війна спричинила деструкції в ключових елементах ринку праці: системі оплати, обов'язковому соціальному страхуванні, неформальній зайнятості та тристоронньому соціальному діалозі. Кількість застрахованих працівників впала до 8,8 мільйона на грудень 2024 року — це на 968 тисяч менше, ніж 2021-го. Неформальна зайнятість охоплює понад 30% працівників, і цей показник зростає через перехід бізнесу в «тінь», страх мобілізації та поширення платформної економіки, як таксі чи доставка», – пише Павловський.

Ще одна проблема, на яку вказує Павловський, – це заборгованість із виплати зарплат. До повномасштабного вторгнення РФ заборгованість становила 3,1 млрд грн, а після 24 лютого 2022 року – стала ще більшою.

«Наприклад, у Києві на березень 2025 року — 596 млн грн (зростання на 35,5%), а в донецьких і луганських шахтах — 500 млн. Це не тільки б'є по кишенях працівників, але й підриває довіру до системи», – пише автор.

Під час війни також загострилися соціально-економічні нерівності. Зокрема, коефіцієнт заміщення пенсій впав: у 2015 році становив 37,7%, а 2024 – 23,9%. При тому, що в Міжнародній організації праці він становить 40%.

«Високі зарплати топ-менеджерів (наприклад, CEO «Нафтогазу» — 2 092 500 грн на місяць проти середньої в галузі 23 200 грн) різко контрастують із середньою зарплатою по економіці у 21 500 грн 2024-го. Заморожені соціальні стандарти і гарантії, такі як мінімальна зарплата у 8 000 грн 2025-го (нижче фактичного мінімуму у 16–20 тис.), тільки посилюють бідність.

За словами Павловського, сьогодні в Україні поряд із дефіцитом робочої сили існує досить двозначний рівень безробіття . Тоді як політика зайнятості взагалі не враховує трендів, які принесла із собою повномасштабна війна.