Не лише трудова книжка: які документи треба оцифрувати для страхового стажу
07 травня 2026 р. 21:28
07 травня 2026 р. 21:28
Оцифрування трудових книжок в Україні триватиме до 10 червня 2026 року. Водночас фахівці наголошують, що цифрового формату потребують не лише самі трудові книжки.
Дані про страховий стаж автоматично почали потрапляти до електронного реєстру лише з 1 січня 2004 року. Періоди роботи до цієї дати підтверджуються паперовими документами — трудовою книжкою та іншими довідками, які засвідчують право на зарахування стажу.
У разі втрати таких документів людині доведеться відновлювати архівні довідки або звертатися до суду та шукати свідків. У деяких випадках підтвердити стаж може бути надзвичайно складно або неможливо, через що частину років роботи не врахують.
Саме тому громадянам рекомендують заздалегідь перевести в електронний формат не лише трудову книжку, а й інші документи, які можуть впливати на підтвердження страхового стажу.
Які документи потрібно оцифрувати
Окрім трудової книжки, фахівці радять завантажити:
дипломи та інші документи про освіту;
військовий квиток;
свідоцтва про народження дітей;
довідки про догляд за дитиною;
посвідчення про державні нагороди;
інші документи, що підтверджують страховий стаж.
Чи можуть продовжити строки оцифрування
Наразі офіційним дедлайном для переведення трудових книжок у цифровий формат залишається 10 червня 2026 року.
Водночас у парламентському комітеті з питань соціальної політики вже опрацьовують можливість продовження цього терміну.
Необхідність змін пояснюють тим, що значна кількість українців фізично не може пройти процедуру вчасно. Насамперед ідеться про:
військовослужбовців;
мешканців окупованих територій і зон бойових дій;
українців, які перебувають за кордоном.
Нагадаємо, раніше Finance.ua
розповідав
, що до 10 червня 2026 року українцям потрібно перевести свої паперові трудові книжки в електронний формат. Якщо цього не зробити вчасно, то частину трудового стажу можуть не врахувати під час призначення пенсії. Інколи потрібно надати додаткові документи.
Також ми
писали
, що страховий стаж враховується тільки за умови сплати страхових внесків. Тому важливо перевіряти, чи роботодавець платить відповідні внески, а також з’ясувати, чи вся інформація про трудові відносини оцифрована і наявна в Реєстрі застрахованих осіб.