Рівень середніх зарплат у Європі суттєво відрізняється залежно від країни. За даними звіту OEСР «Оподаткування заробітної плати за 2026 рік», середня річна зарплата коливається від €18 590 у Туреччині до €107 487 у Швейцарії. Навіть після врахування вартості життя розрив між країнами залишається значним.
Дослідження охоплює 27 європейських країн, з яких 22 є членами ЄС. Показники наведені до сплати податків і стосуються працівників на повній зайнятості.
Де в Європі найвищі зарплати
Швейцарія
стала єдиною країною Європи, де середня річна зарплата перевищує
€100 тис.
На другому місці —
Ісландія
з показником
€85 950
, а третю позицію посів
Люксембург
, який є лідером серед країн ЄС із результатом
€77 844.
У перерахунку за паритетом купівельної спроможності (PPP) річні зарплати коливаються
від 38 118 у Словаччині до 106 532 у Швейцарії.
Понад 90 тис. у PPP-еквіваленті мають:
Швейцарія — 106 532;
Німеччина — 93 985;
Люксембург — 93 203;
Нідерланди — 92 905.
Найбільший стрибок у рейтингу після врахування купівельної спроможності показала Туреччина — країна піднялася з останнього місця одразу на 18-те.
Німеччина покращила свою позицію на п’ять сходинок — із сьомого місця на друге.
Натомість Ісландія опустилася з другого на дев’яте місце, а Естонія — з 20-го на 25-те.
Чому зарплати так відрізняються
Експерти Міжнародної організації праці пояснюють різницю у зарплатах трьома ключовими факторами:
продуктивністю праці та структурою економіки;
силою профспілок і системою колективних договорів;
рівнем цін і вартістю життя.
Країни з розвиненими секторами фінансів, технологій та інших галузей з високою доданою вартістю, як правило, мають вищі зарплати.
Водночас слід враховувати, що податкові ставки в Європі суттєво різняться, тому чисті доходи працівників можуть помітно відрізнятися від наведених показників валових зарплат.