ТОП-5 причин, чому працівники звільняються з роботи

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

ТОП-5 причин, чому працівники звільняються з роботи

31 травня 2026 р. 12:17

31 травня 2026 р. 12:17

Українські центри зайнятості щодня приймають близько 2,5 тисяч нових клієнтів, більшість із яких залишили попереднє місце роботи та перебувають у пошуках нового працевлаштування. Люди звільняються, навіть не маючи альтернативи, через різні причини — від професійного вигорання до низьких зарплат або вимушеного переїзду через війну.

Про це повідомили у Державній службі зайнятості.

Основні причини, чому люди покидають свої робочі місця

Відсутність розвитку у компанії

Однією з найпоширеніших причин звільнення є відчуття професійного застою. Працівники залишають компанії, коли не бачать можливостей для розвитку, навчання чи кар’єрного росту.

Сезонна робота: 10 цікавих вакансій з різних сфер

Фахівці зазначають, за три-пʼять років фахівці встигають навчитися всього у компанії і зрозуміти, що якщо не змінити щось у житті, то є можливість застрягнути в умовному «дні бабака» на все життя.

Тому компаніям варто новлювати підходи до роботи та створювати нові можливості для персоналу.

Війна та переїзд у безпечніші регіони

Українці вимушені залишати свої домівки та місця роботи задля переʼїзду у більш безпечні регіони. Протягом 2026 року до Служби зайнятості вже звернулося 52,5 тисячі внутрішньо переміщених осіб, що становить 17% від усіх клієнтів.

Потрібні гроші до зарплати? Обирайте кредит онлайн за кілька хвилин. Всі умови як на долоні завдяки сервісу від Finance.ua.

Для мешканців з прифронтових територій доступні програми навчання за ваучерами, їх направляють на підвищення кваліфікації в центри професійно-технічної освіти.

Низька оплата праці

Станом на 2026 рік середня зарплата в Україні становить 30 356 гривень. Значна частина працівників не розглядає вакансії з оплатою нижчою за цей рівень.

Водночас багато роботодавців не поспішають переглядати зарплати для чинних співробітників.

Українцям можуть не зарахувати роки роботи: про що йдеться

У результаті сума, яка ще кілька років тому вважалася прийнятною, з часом перестає відповідати очікуванням працівників і стає однією з ключових причин звільнень.

Вигорання

Вигорання часто виникає через постійний стрес та відсутність балансу між роботою й особистим життям.

У Службі зайнятості наголошують, що без зміни підходу до організації праці людина може знову зіткнутися з вигоранням навіть після зміни компанії.

Конфлікти в колективі

Причиною звільнення можуть стати і проблеми у стосунках із колегами або новим керівництвом. Навіть працівники, які роками працювали в одній компанії, інколи вирішують звільнитися після змін у колективі чи управлінні.

Раніше Finance.ua писав, що найчастіше вигорання виникає тоді, коли людина намагається бути ідеальною в усіх ролях одночасно: бездоганним фахівцем, турботливим партнером чи партнеркою, уважним татом/мамою й водночас не забувати про власний розвиток.

Розповідаємо, як поєднувати роботу і сім’ю: 5 принципів, які працюють .

Також за темою

Чи можна працювати на двох роботах у Польщі

Вчора 16:23

100

Партнерська «Попит на кредити для малого бізнесу суттєво зростає», — експертка Ідея Банку Марина Голованова

27.05 14:40

47305

Хто може отримати одноразову грошову допомогу при призначенні пенсії

Вчора 13:19

757

Фінансові рішення, які непомітно зменшують заощадження з роками