Понад 80% працівників Samsung Foundry заявили про намір звільнитися через різницю в оплаті з підрозділом пам’яті

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Понад 80% працівників Samsung Foundry заявили про намір звільнитися через різницю в оплаті з підрозділом пам’яті

20 липня 2026 р. 22:55

20 липня 2026 р. 22:55

У Samsung загострюється конфлікт між працівниками різних підрозділів через нову систему бонусів, яка створила суттєву нерівність у доходах.

Про це пише WccfTech, посилаючись на Business Korea.

Результати опитування

За даними опитування, проведеного підрозділом Об’єднаної профспілки підприємств у Samsung, 81,5% співробітників Foundry висловили готовність залишити компанію. У дослідженні взяли участь 8 297 респондентів, і цей показник значно перевищує звичний поріг у 62%, який вважається «дуже високим».

Найбільше невдоволення зафіксовано саме у Foundry, що входить до складу напівпровідникового підрозділу Device Solutions (DS). У Samsung LSI 75,4% працівників також готові змінити роботу, у Semiconductor R&D Center — 60,6%. Натомість у підрозділі пам’яті лише 32,7% співробітників заявили про такий намір.

Ситуація в підрозділах

Причиною різкого контрасту стала угода між компанією та профспілкою, яка передбачає для працівників підрозділу пам’яті спеціальні бонуси. Вони становитимуть 10,5% від річного операційного прибутку Samsung за умови, що він перевищить 200 трлн вон (~$130,7 млрд) у 2026−2028 роках та 100 трлн вон (~$65 млрд) у 2029−2035 роках. За прогнозами, цього року компанія отримає близько 300 трлн вон (~$196 млрд) операційного прибутку, що дозволить кожному працівнику підрозділу пам’яті отримати приблизно 600 млн вон (~ $400 тис.) у вигляді бонусів .

Для інших підрозділів ситуація кардинально інша. Наприклад, співробітники Samsung Device Experience цього року отримають лише 6 млн вон (близько $4 000) , що майже у 100 разів менше, ніж у колег із пам’яті. Це викликало негативну реакцію у співробітників, зокрема символічні акції, коли працівники мобільного напрямку приходили на роботу в чорному одязі як знак протесту.

На тлі зростаючого невдоволення керівництво намагається продемонструвати оптимізм. Президент і голова бізнес-стратегії Samsung Electronics Device Solutions Кім Йонг-кван на зустрічі з працівниками 3 липня заявив, що підрозділ виконає очікування ринку щодо прибутку цього року. Він також наголосив, що прибуток DS у 2026 році перевищить сукупний результат, отриманий за понад 40 років роботи Samsung у сфері напівпровідників.

Також за темою

За що з власників газових приладів можуть стягнути 2 000 грн

Сьогодні 21:03

275

Партнерська Від довгого введення реквізитів до кількох секунд: що змінив àбанк для своїх клієнтів

17.07 11:30

8580

Реальна заробітна плата в ЄС все ще нижча за рівень 2021 року

Сьогодні 19:02

126

У ЄС заборонили знищувати непродані одяг і взуття — деталі

Сьогодні 18:00