Чи допомагає часта зміна роботи збільшити дохід

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Чи допомагає часта зміна роботи збільшити дохід

16 серпня 2026 р. 19:44

16 серпня 2026 р. 19:44

Професійний розвиток відбувається поступово. Коли працівник підвищує кваліфікацію та виконує складніші завдання, його цінність зростає не лише для нинішнього роботодавця, а й на ринку праці загалом. Часта зміна роботи протягом тривалого періоду радше може зменшити дохід людини.

Про це розповів CEO компанії robota.ua Валерій Решетняк в інтерв’ю MC .

Водночас може настати момент, коли всередині компанії вже немає можливості для подальшого професійного розвитку. Тоді досвід, за словами Решетняка, навички та сильний бренд роботодавця в резюме можуть допомогти перейти в іншу компанію на вищу посаду та отримувати більше.

Зарплати вже недостатньо: що допомагає компаніям наймати сильних фахівців

Однак змінювати роботодавця лише заради підвищення зарплати на 20% не варто. Бувають випадки, коли люди переходять на іншу роботу винятково через вищу зарплату, але згодом шкодують про це. Іноді такий перехід навіть призводить до кроку назад у кар’єрі.

Тому під час зміни роботи варто орієнтуватися не лише на зарплату, а й на можливість зробити наступний професійний крок. У такому разі зростання доходу може відбуватися разом із професійним розвитком.

Коли варто залишатися в одній компанії

Тривала робота в одній компанії може бути вигіднішою за перехід на вищу зарплату, якщо працівник продовжує розвиватися.

Якщо він отримує складніші проєкти, більшу відповідальність, нові ролі та можливість підвищувати кваліфікацію, немає потреби змінювати роботу лише через те, що минуло два-три роки.

Середня зарплата в Україні перевищила 32,7 тис. грн: де платять найбільше

Оцінювати варто всю кар’єрну траєкторію: яких навичок вдалося набути, яку відповідальність отримано, які професійні кейси можна буде показати наступному роботодавцю та наскільки зросла цінність фахівця на ринку.

Нагадаємо, раніше Finance.ua писав , що зарплатні очікування українських пошукачів роботи приблизно на 12−14% перевищують середні пропозиції роботодавців. Водночас середня бажана зарплата кандидатів на наближається до $700, тоді як роботодавці пропонують понад $600.

Також за темою

Відпочинок у Європі: скільки коштує оренда житла

Сьогодні 18:14

Ціни на пальне в Україні підуть вниз: прогноз на вересень

Сьогодні 17:01

1190

Дата-аналітикам зарплату переглядають частіше, ніж іншим айтівцям — DOU

Сьогодні 15:42

350

Понад 5 тисяч підлітків офіційно працевлаштувалися у 2026 році: де молодь найактивніше виходить на роботу

Сьогодні 14:16

482