Мільярдні доходи і кілька працівників: в Україні понад сотню компанії з незвичним дисбалансом

26 серпня 2026 р. 21:35

26 серпня 2026 р. 21:35

Такі дані навели аналітики платформи великих даних VKURSI, передає Економічна правда.

Найбільше питань можуть викликати компанії, де величезні обороти поєднуються з практично відсутнім власним персоналом, активами або іншими ознаками реального масштабного бізнесу. Водночас сам по собі малий штат ще не означає, що підприємство є фіктивним або бере участь у схемах.

43 компанії мали лише одного працівника

Із 122 компаній 43 працювали лише з одним працівником. При цьому 24 підприємства були зареєстровані лише у 2024–2025 роках.

Для частини бізнесів така модель може мати цілком законне пояснення. Наприклад, холдингові, інвестиційні та торговельні компанії можуть проводити великі фінансові або товарні операції через одну юридичну особу, тоді як фактичні операційні функції виконують підрядники або інші компанії групи.

Проте ситуація стає значно підозрілішою, якщо мільярдний оборот поєднується з іншими нетиповими показниками.

Серед таких ознак аналітики називають різке збільшення доходів без відповідного розширення бізнесу, мінімальні або відсутні активи, непрозору структуру власності, низьку інформаційну присутність та неактуальні дані в реєстрах.

Наприклад, особливо нетиповою виглядає ситуація, коли дохід компанії за короткий період зростає з десятків тисяч гривень до мільярдів, а кількість працівників при цьому практично не змінюється.

Найбільше таких компаній — у торгівлі та енергетиці

Найбільшу кількість підприємств із таким дисбалансом аналітики виявили в оптовій та роздрібній торгівлі — 46 компаній.

Ще 26 підприємств працюють у сфері постачання електроенергії та газу, 13 — у фінансовому та страховому секторі, а 10 займаються операціями з нерухомістю.

Таким чином, 72 із 122 компаній, або майже 60%, припадають на торгівлю та енергетику.

Саме в цих сферах великий оборот не обов'язково означає необхідність утримувати великий штат. Компанія може бути посередником або частиною складнішої корпоративної структури, а значну частину роботи передавати на аутсорсинг.

Більшість зареєстровані у Києві та області

Найбільше таких підприємств зареєстровано у Києві та Київській області — 69 компаній, або 57% від загальної кількості.

Ще 11 компаній припадають на Дніпропетровську область, 8 — на Львівську, 7 — на Запорізьку, 6 — на Харківську та 4 — на Житомирську.

Аналітики наголошують: ні мільярдний дохід, ні один працівник окремо не є доказом порушень. Для оцінки ризиковості необхідно враховувати цілий комплекс показників — динаміку доходів, активи, вік підприємства, структуру власності, зв'язки з іншими компаніями та відповідність фінансових показників заявленій моделі роботи.

Водночас 122 компанії з майже 470 млрд грн сукупного доходу та штатом максимум у три людини — достатньо масштабний дисбаланс, щоб привернути увагу банків і фінансового моніторингу. Особливо на тлі посилення контролю за компаніями, які можуть мати ознаки так званих компаній-оболонок.

Економіка