Нічні зміни, шахти та важкі вантажі: яку роботу в Україні заборонено доручати підліткам

08 листопада 2026 р. 15:42

08 листопада 2026 р. 15:42

Перша робота або літня підробітка можуть стати для підлітка важливим життєвим досвідом. Однак не кожне робоче місце підходить неповнолітнім: українське законодавство встановлює суворі обмеження, покликані захистити здоров’я та безпеку молодих працівників.

Підлітків до 18 років не можна залучати до важкої праці, роботи з небезпечними речовинами, нічних змін та понаднормової роботи. Про це нагадує Державна служба України з питань праці, пише Судово-юридична газета .

Неповнолітніх не можна залучати до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами, а також до діяльності, яка може зашкодити їхньому здоров’ю. Зокрема, під заборону потрапляють:

• Підземні роботи - у шахтах, тунелях та інших підземних спорудах.

• Небезпечні промислові об’єкти - теплові та атомні електростанції, підприємства нафтогазової галузі.

• Хімічні виробництва та лабораторії , де підлітки можуть контактувати зі шкідливими речовинами.

• Робота на висоті , пов’язана з підвищеним ризиком травм.

• Робота з небезпечними матеріалами - вибуховими, токсичними та радіоактивними речовинами.

Підземні роботи - у шахтах, тунелях та інших підземних спорудах.

Небезпечні промислові об’єкти - теплові та атомні електростанції, підприємства нафтогазової галузі.

Хімічні виробництва та лабораторії , де підлітки можуть контактувати зі шкідливими речовинами.

Робота на висоті , пов’язана з підвищеним ризиком травм.

Робота з небезпечними матеріалами - вибуховими, токсичними та радіоактивними речовинами.

Окремі обмеження стосуються сфер, які можуть негативно впливати на моральний та психологічний розвиток неповнолітніх. Підліткам заборонено працювати в гральному бізнесі та нічних клубах, а також брати участь у виробництві та продажу алкоголю, тютюнових виробів та продукції для дорослих.

Навіть якщо сама робота не пов’язана з небезпечним виробництвом, роботодавець зобов’язаний дотримуватися обмежень щодо графіку. Співробітників віком до 18 років не можна залучати до:

• нічній роботі - з 22:00 до 06:00;

• понаднормовим змінам;

• роботи у вихідні дні.

нічній роботі - з 22:00 до 06:00;

понаднормовим змінам;

роботи у вихідні дні.

Крім того, для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого часу. Вона залежить від віку та того, чи поєднує підліток роботу з навчанням.

Закон передбачає такі обмеження:

• Від 16 до 18 років - не більше 36 годин на тиждень.

• Від 14 до 16 років - не більше 24 годин на тиждень.

• Учні віком від 16 до 18 років під час канікул - також не більше 24 годин на тиждень.

Від 16 до 18 років - не більше 36 годин на тиждень.

Від 14 до 16 років - не більше 24 годин на тиждень.

Учні віком від 16 до 18 років під час канікул - також не більше 24 годин на тиждень.

Якщо підліток працює протягом навчального року у вільний від занять час, допустима тривалість праці скорочується вдвічі:

• у віці від 14 до 16 років - максимум 12 годин на тиждень;

• від 16 до 18 років - максимум 18 годин на тиждень.

у віці від 14 до 16 років - максимум 12 годин на тиждень;

від 16 до 18 років - максимум 18 годин на тиждень.

Таким чином, роботодавець не може встановлювати неповнолітньому такий самий графік, як дорослому працівнику, навіть якщо підліток згоден працювати довше.

Особливі правила діють і щодо фізичних навантажень. Неповнолітнім заборонено піднімати та переміщувати вантажі, вага яких перевищує встановлені законодавством норми.

При цьому перенесення вантажів не повинно займати більше третини робочого часу. Наприклад, якщо підліток працює сім годин на день, на переміщення вантажів можна відводити не більше ніж приблизно 2 години 20 хвилин.

Ці обмеження покликані знизити ризик надмірного навантаження на організм, який ще продовжує розвиватися.

Економіка