вологість:
тиск:
вітер:
Що відбувається з СЗЧ в Україні, розповіли у Генштабі
10 вересня 2026 р. 11:51
10 вересня 2026 р. 11:51
Про це в коментарі «Укрінформу» повідомив речник з питань людського капіталу Генерального штабу ЗСУ, лейтенант Володимир Молодий.
«Протягом серпня 2026 року кількість військовослужбовців, які повернулися на службу після СЗЧ, перевищила кількість тих, хто самовільно залишив військову частину», — повідомив Молодий.
Ці цифри свідчать про нові підходи, які запровадив нещодавно призначений головнокомандувач ЗСУ Михайло Драпатий.
Речник розповів, що для більш ефективного залучення до служби військовозобов’язаних у серпні розпочали роботу чотири рекрутингові центри при оперативних командуваннях «Захід», «Схід», «Південь» та «Північ». Вони підпорядковуються Сухопутним військам і знаходяться в зоні безпосередньої відповідальності зазначених командувань.
«Центри не просто пропонують вакансії в підрозділах, а забезпечують максимальний інформаційний супровід протягом усього процесу вступу до армії. Від вибору посади, збору документів, проходження ВВК та прибуття до місця служби. Так, щоб кожен крок військовозобов’язаного на шляху до служби був абсолютно зрозумілим і передбачуваним», — пояснив Молодий.
Він зазначив, що рекрутингові центри — це один із інструментів, який допомагає залучати військовозобов’язаних на контракт до ЗСУ, та нагадав, що в червні Міністерство оборони у взаємодії з Генеральним штабом ЗСУ запровадило нові мотиваційні контракти з певними строками служби. Від 6 до 14 місяців — для піхотних посад, 24 місяці — для небойових.
«Нові контракти гарантують право на звільнення після завершення терміну контракту, без прив’язки до дії воєнного стану. Це важливий крок до моделі, в якій людина ще до початку служби розуміє її базові умови та перспективи», — підкреслив Молодий.
Водночас він зазначив, що питання завершення служби має вирішуватися разом із питаннями ротації, комплектування, підготовки та залучення нового особового складу. Одночасне звільнення великої кількості військовослужбовців без достатніх ресурсів для їхньої заміни може безпосередньо вплинути на боєздатність армії. Тому мета кадрової політики — не просто визначити дату звільнення, а створити механізм, який дозволить поступово оновлювати особовий склад, забезпечувати ротацію й водночас зберігати необхідну чисельність та можливості бойових підрозділів.
«Головнокомандувач визначив напрямок, а конкретні завдання, показники та механізми його реалізації мають бути розроблені й оформлені окремими рішеннями. На даному етапі триває робота відповідних структурних підрозділів Генштабу у тісній співпраці з Міністерством оборони», — запевнив Молодий.
Скористатися спрощеною програмою можуть військовослужбовці ЗСУ, Нацгвардії та ДСНС, у яких самовільне залишення частини було зафіксовано станом на 12 червня 2026 року включно.
Джерело: socportal.info (Війна)
Новини рубріки
У Києві та низці областей оголошували тривогу через загрозу балістики
10 вересня 2026 р. 12:10
Сам поранений — а поруч непритомний побратим: «Британець» збив три FPV під час евакуації
10 вересня 2026 р. 11:58