Коли військовослужбовець може піти у відпустку і чи збережеться при цьому зарплата: усі види відпочинку та нюанси

02 листопада 2026 р. 14:01

02 листопада 2026 р. 14:01

Усі подробиці щодо термінів, виплат та необхідних медичних висновків зібрано в матеріалі Новини.LIVE.

Щорічна основна відпустка для військовослужбовців

Військовослужбовці мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів. Її можна розділяти на частини протягом року, але основна частина має тривати не менше 15 днів без перерви. Відмовитися від нього можна виключно за власним бажанням військовослужбовця.

До цього терміну командування може додати ще до двох днів на дорогу в один бік.

Увесь цей час військовослужбовець отримує повне грошове забезпечення, однак без додаткових бойових виплат у розмірі 30 або 100 тисяч гривень. Водночас командування може й відмовити у відпустці. Головною перешкодою для отримання відпустки може стати відсутність понад 30% особового складу вашого підрозділу або критичні бойові завдання, коли відпустити військовослужбовця фізично неможливо.

Відпустка на лікування та значення висновку ВЛК

Відпустка за станом здоров’я надається виключно після проходження військово-лікарської комісії (ВЛК). Звичайних рекомендацій від лікаря для цього недостатньо.

Терміни таких відпусток становлять:

• 30 календарних днів для лікування у зв’язку з хворобою;
• 45 або 60 днів після перенесених операцій, отриманих травм, поранень або контузій;
• за наявності медичних показань комісія може продовжити відпустку ще на 30 днів (у виняткових випадках — на 45 або 60).

У цей період військовослужбовець продовжує отримувати повну зарплату. Додаткова винагорода у розмірі 100 тисяч гривень зберігається пропорційно кількості днів відпустки лише в тому випадку, якщо ВЛК офіційно підтвердила наявність важкого поранення. Але важливо пам’ятати, що оформити ці документи після виписки з лікарні можна через найближчий ТЦК та СП, не повертаючись до своєї військової частини.

Відпустка за сімейними обставинами або звільнення з полону

Після повернення з ворожого полону військовослужбовець має право на 90 календарних днів відпочинку без поділу на частини, з повним збереженням зарплати.

Відкликання з такої відпустки можливе лише за особистою згодою військовослужбовця. Виняток становлять ті, хто вирішив остаточно звільнитися з армії. Крім того, учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни можуть отримати ще 14 днів додаткової оплачуваної відпустки за погодженням з командиром.

З сімейних обставин відпустки надаються таким чином:

• до 10 днів — на власне весілля;
• до 7 днів — у зв’язку з тяжким станом або смертю найближчих родичів (дружини/чоловіка, батьків, дітей, рідних братів і сестер, а також батьків подружжя);
• до 3 днів — у разі проблем з іншими родичами;
• до 15 днів — якщо сім’я постраждала від пожежі або стихійного лиха;
• до 3 днів на рік — в інших виняткових ситуаціях за рішенням командира.

Відпустки для здобуття освіти

Молоді військовослужбовці віком від 18 до 25 років, які не мають вищої освіти, можуть відлучатися на навчання, якщо мова йде не про військові вищі навчальні заклади. Терміни залежать від курсу, форми навчання та рівня акредитації навчального закладу.

Наприклад, для складання заліків на 1–2 курсах надається від 10 до 30 днів, а на старших курсах — від 20 до 40 днів. На написання та захист дипломної роботи виділяється від двох до чотирьох місяців.

Також передбачені відпустки для вступників до аспірантури (по 10 днів на кожен іспит) та тих, хто вже успішно навчається в аспірантурі (30 днів). На час навчальної відпустки зберігається базова зарплата без бойових доплат.

Відпустка військовослужбовцям у зв’язку з декретом та доглядом за дитиною

Якщо в сім’ї обоє батьків служать в армії, у декретну відпустку може піти один із них. Вагітна військовослужбовиця має право на 126 днів оплачуваної відпустки (70 днів до та 56 після пологів), а в разі ускладнень або народження двійні термін збільшується до 140 днів.

Для його оформлення потрібні рапорт і довідка від гарнізонної або госпітальної ВЛК. Жінці повністю зберігається оклад за посадою, але без додаткових премій.

Після пологів військовослужбовиця може оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років або до шести за наявності медичної довідки. У цей період її виводять за штат, і вона отримує лише оклад за званням та надбавку за вислугу років. Також такі військові можуть подавати рапорти на матеріальну допомогу та допомогу на оздоровлення, а держава додатково виплачує стандартні 41 280 гривень при народженні дитини.

Війна