Реформа Держпраці може зекономити бізнесу ₴4,47 мільярда на рік - Мінекономіки - Економіка

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Реформа Держпраці може зекономити бізнесу ₴4,47 мільярда на рік - Мінекономіки

27 квітня 2026 р. 16:15

27 квітня 2026 р. 16:15

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства підготувало проєкт урядової постанови щодо реформування Державної служби України з питань праці та дерегуляції у сфері охорони праці.

Про це повідомляє пресслужба міністерства , передає Укрінформ.

«Ми запускаємо публічне обговорення змін, які мають зробити систему охорони праці сучаснішою, прозорішою і ефективнішою. Мета проста – прибрати процедури, які не підвищують безпеку, але забирають час і ресурси у бізнесу та держави. Натомість Держпраці має зосередитися на тому, що справді важливо: контролі реальних ризиків, запобіганні порушенням і захисті життя та здоров’я працівників», - зазначив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев.

За попередніми розрахунками, мінімальний ефект від скорочення частини процедур може становити 4,473 млрд грн на рік для бізнесу. Водночас вивільнений адміністративний ресурс Держпраці може сягнути 27,205 млн грн на рік і бути спрямований на ризик-орієнтований нагляд та перевірки там, де існує реальна небезпека для працівників.

Документ уже направлений на погодження зацікавленим органам влади та паралельно розпочато консультації з бізнесом, профільними асоціаціями та експертним середовищем.

Запропоновані зміни передбачають перехід до моделі, в якій Держпраці зосереджується виключно на функціях державного нагляду за безпекою праці та дотриманням трудового законодавства. При цьому частину процедур планується передати незалежним акредитованим органам, а низку погоджень і адміністративних процедур — скасувати.

Також передбачається цифровізація документів і рішень у сфері охорони праці та зменшення адміністративного навантаження на бізнес.

У міністерстві зазначають, що реформа має на меті формування прозорого ринку послуг у сфері охорони праці та перехід до ризик-орієнтованої моделі нагляду, зосередженої на реальних загрозах для життя і здоров’я працівників.

Як повідомлялось, Україна змінює підходи до працевлаштування ветеранів та людей з особливими потребами, перейшовши від часто штучних обмежень до максимального використання їхніх можливостей.

Фото: unsplash