Microsoft пропонує добровільне звільнення 60 тисячам працівників

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Microsoft пропонує добровільне звільнення 60 тисячам працівників

27 жовтня 2026 р. 18:33

27 жовтня 2026 р. 18:33

Microsoft запропонувала програму добровільного звільнення для десятків тисяч співробітників у кількох країнах. Таке рішення спрямоване на те, щоб збалансувати витрати на розбудову інфраструктури ШІ з ефективністю капіталу.

Про це повідомляє CNBC.

Нова програма добровільного виходу з компанії поширюється на певні категорії працівників у США, Канаді, Індії та Великій Британії . Скористатися нею зможуть співробітники рівня 70 і нижче за внутрішньою системою класифікації посад Microsoft.

За словами джерела, обізнаного із ситуацією, участь у програмі можуть узяти близько 60 тис. працівників. Це приблизно 27% від загальної чисельності персоналу Microsoft, яка становить 223 тис. осіб.

Microsoft збільшує витрати на інфраструктуру ШІ

Компанія нарощує інвестиції в центри обробки даних, щоб задовольнити високий попит на обчислювальні потужності для штучного інтелекту. Microsoft надає хмарні послуги Anthropic, OpenAI та низці інших компаній.

У липні Microsoft повідомила, що капітальні витрати за квартал, який завершився у вересні, мають перевищити $50 млрд. Для порівняння, за аналогічний квартал роком раніше капітальні витрати та зобов’язання за фінансовою орендою становили $34,9 млрд.

Зростання витрат створює додаткове навантаження на фінанси компанії. У квітні Microsoft уперше оголосила про програму добровільного виходу на пенсію, участь у якій могли взяти близько 7% працівників у США. У липні компанія також повідомила про плани скоротити 4,8 тис. співробітників.

Microsoft пропонує виплати за добровільне звільнення

Microsoft прагне зберегти фінансову стійкість

Компанія намагається провести трансформацію бізнесу, не послаблюючи своїх фінансових позицій.

У другому кварталі конкуренти Microsoft на ринку хмарних послуг (Alphabet і Amazon) повідомили про від’ємний вільний грошовий потік. Натомість у Microsoft цей показник залишався позитивним і становив $19,64 млрд, хоча за рік знизився на 23%.

За словами джерела, деякі команди з маркетингу, продажів та інженерії вирішили не брати участі в новій програмі добровільного звільнення.

Працівники мають визначитися щодо участі на початку грудня. Ті, хто погодиться на пропозицію, залишать компанію 31 грудня.

Чим нова програма відрізняється від попередньої

У липні Microsoft повідомила, що програмою добровільного виходу на пенсію скористалися понад 30% працівників, які мали на це право.

Однак попередня ініціатива поширювалася на співробітників рівня старшого директора 67-го рівня та нижче. Нова програма охоплює ширше коло працівників і поширюється також на рівень віцепрезидентів.

Цього разу Microsoft не встановлювала цільової кількості працівників, які мають скористатися пропозицією.

Альона Лістунова